O Desenvolvimento de Competências de Coaching e a aplicação das suas Técnicas e Ferramentas tem-se revelado muito útil na Mudança e Evolução das Organizações.
Na realidade, o Coaching é uma Ferramenta indispensável para potenciar os Melhores Resultados em áreas tão distintas como os Relacionamentos Interpessoais, o Desenvolvimento de Carreiras, a Gestão de Pessoas, a Motivação, a Liderança de Equipas e os Negócios.
Os Programas de Coaching da Global Estratégias são desenvolvido para as Empresas e em função de um ou mais Objectivos antecipadamente acordados com os Líderes ou com as Equipas.
Programas de Coaching
- Líder-Coach – Formação em Coaching
- Sessões de Coaching Individual
- Sessões de Coaching Grupal
Tendo cada uma a sua particularidade e respectiva funcionalidade de acordo com o que o cliente pretende:
- Líder-Coach - Formação em Coaching
Quando falamos de
Formação em Coaching não estamos a referir apenas o desenvolvimento de novas competências técnicas ou capacidades específicas, facilmente adquiridas depois de um bom programa de formação, mas de potenciar ao máximo os indivíduos no seu todo, com consequências positivas para a Organização. Partindo deste princípio, cada vez mais as Organizações tendem a realizar
Formações em Coaching para os seus Líderes, tornando-se estes em
Novos Líderes:
Líderes-Coach. O objectivo é criar um
Espírito de Liderança eficaz, tendo por base as
Técnicas e as
Ferramentas de
Coaching.
“Trabalhar as características pessoais mais marcantes, no sentido de as adequar ao exigente papel da Gestão de Equipas de Trabalho e Alinhar a Visão, Missão e Valores para uma melhor Difusão da Mensagem à restante Organização”.
- Sessões de Coaching Individual
O
Coaching Individual tem por objectivo desenvolver no Coachee capacidades e competências que favoreçam a sua evolução profissional e pessoal, permitindo tornar-se um Líder mais eficaz
O Coaching Individual apoia e orienta o participante, incentivando-o a desenvolver competências que o auxiliem na prossecução dos objectivos delineados.
Em cada Sessão, desenvolvem-se acções concretas que lhe permitam aproximar-se mais dos seus objectivos.
Este Programa de Coaching assenta na Elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual, definindo metas, acções, prazos, recursos, condições e resultados pretendidos.
- Sessões de Coaching Grupal
Têm como finalidade o desenvolvimento da
Performance da Equipa, levando em conta a sua interacção, influência, gestão de conflitos, partilha de objectivos e entreajuda, maximizando assim o seu potencial e os
Resultados do Indivíduo e de todo o
Grupo.
Em que Medida o Coaching é importante para as Organizações?
• É a prova do Compromisso da Empresa com o Desenvolvimento dos seus Colaboradores;
• Retém os Colaboradores-chave e Capitaliza o investimento efectuado;
• Evita a saída de “know how” para fora e evita custos de recrutamento e formação decorrentes da mesma;
• Promove uma Cultura de Empowerment e o desenvolvimento contínuo;
• Permite a optimização e focalização em termos de desenvolvimento de recursos;
• Tem impacto no negócio e na sustentabilidade da competividade.
O Impacto do Coaching
Os Programas de Coaching da Global Estratégias actuam em três vertentes distintas tendo impacto ao nível da Liderança, da Organização e do próprio Indivíduo.
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Gestores
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Organização
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Indivíduo
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- Melhor reconhecimento como Líder;
- Menor necessidade de Supervisão;
- Maior disponibilidade para Actividades de maior importância;
- Melhor Relacionamento com Colegas, Superiores e Subordinados;
- Melhores competências Interpessoais.
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- Maior concentração nas tarefas pretendidas;
- Apoio à estratégia de Recursos Humanos;
- Melhor Trabalho em Equipa;
- Melhor percepção dos Objectivos;
- Maior capacidade de resposta à Mudança.
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- Maior Confiança:
- Mais Criatividade;
- Maior percepção dos objectivos individuais e profissionais;
- Elevado nível de motivação;
- Desenvolvimento das suas aptidões na resolução de problemas e Tomada de Decisão;
- Orientação para a Mudança.
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Contacte-nos para conhecer os nossos
Programas de Coaching e teremos todo o gosto em apresentar-lhe uma
Proposta adequada aos Objectivos da sua Empresa.