Outsourcing de Formação Completo ou Parcial
No âmbito desta prestação de serviços, e de acordo com o diagrama abaixo, o Cliente poderá delegar toda a gestão estratégica, técnica e operacional da formação à Global Estratégias, ou conjuntamente podem ser identificadas áreas de intervenção prioritárias, que com o contributo externo em contexto de parceria, permitirão uma maior foco dos responsáveis na gestão estratégica das políticas de RH. A Global Estratégias actua, assim, como
HR Business Partner das Organizações.
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Estratégico
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Diagnóstico
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Desenho
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Concepção e Planeamento
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Implementação e Organização
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Avaliação e Controlo
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Alinhamento com a estratégia de negócio e as Políticas de RH/ Formação;
Desenho de objectivos para alcance de Resultados;
Diagnóstico de Necessidades de Formação.
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Detalhe do Plano e dos Modelos de Formação com Impactos esperados;
Plano de Avaliação da Formação e Definição de indicadores de avaliação e controlo (KPI`s);
Elaboração do
Plano Formativo (catálogo online*);
Operacionalização do Modelo proposto.
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Arquitectura Pedagógica;
Concepção de conteúdos;
Plano de Comunicação;
Alocação de recursos e fornecedores;
Planeamento Logístico e Administrativo.
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Gestão do Plano de Formação;
Coordenação técnico-pedagógica;
Gestão Logística;
Elaboração do Dossier Técnico-Pedagógico.
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Impacto no Negócio;
Mudança de Comportamento;
Transferência;
Reacção.
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Operacional
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* Agrega toda a Oferta Formativa em forma de Catálogo.