Orientação para Resultados

Itinerário

Objectivo Geral

Adquirir Competências para a Orientação do Desempenho para Resultados, implementando Métodos de Monitorização e Medição.

Em Destaque

Saiba como optimizar o desempenho dos seus Colaboradores e aperfeiçoar o Saber-Fazer!

Dirigido a:

Presidentes/ Administradores, Alta Direcção/ Quadros Dirigentes, Directores Gerais/ Gerentes, Directores/ Responsáveis de Departamento, Quadros Médios/ Superiores, Chefias Intermédias, Chefes de Projecto.

Programa
Objectivos Específicos
Datas
Formador

1. A Personalidade Empreendedora e a Conduta Orientada para Resultados.

2. As Organizações e a Orientação para Resultados.

3. Compreender a Visão Estratégica da Organização.

- Qual a Visão da Organização.
- Quais os seus Objectivos Estratégicos.
- Qual o Papel da minha Área no Sucesso da Organização.

4. O Conceito de Gestão Orientada para Resultados e as Equipas de Alto Rendimento.

- Como Desenvolver Equipas de Alto Rendimento.

5. Identificar, estabelecer e comunicar Objectivos.

- A Formulação e Validação dos Objectivos.
- Desenvolvimento de Planos de Acção Individuais.
- A Compatibilidade e o Contributo desses Planos para a Estratégia da Organização.
- Desenvolver Medidas Objectivas para determinar Como e Quando os Objectivos são alcançados.
- Preparar Planos Correctivos em função de Factores Internos ou Externos.

6. Métodos de Avaliação de Performances e Resultados.

- Recolha de Informação.
- Controlar os Resultados.
- A Escolha dos Indicadores Adequados.
- Key Performance Indicators.
- Balance Scorecard.

- Conhecer e aplicar Técnicas e Métodos para desenvolver uma Dinâmica de Actuação baseada na Orientação para Resultados, criando Personalidades Empreendedoras e Equipas de Elevado Desempenho.
- Saber identificar, estabelecer e comunicar Objectivos, preparando Planos Correctivos em função de Factores Internos ou Externos.
- Exercitar Métodos de Avaliação de Performances e Resultados.

De 27 a 28 maio 2013

Lisboa

De 02 a 03 dezembro 2013

Porto

De 09 a 10 dezembro 2013

Lisboa

Profissional de reconhecido prestígio, com vasta experiência de formação na Área Comportamental, nomeadamente em Desenvolvimento e Eficácia Pessoal e Organizacional.